透过教育总监个人的能力,培训店内老员工的提升及新进员工的育成,辅助美容师美体师提升个人实耗,同时也能够带动店内整体实耗的提升。
1、教育总监的自我定位与在美容院运营中的重要作用
2、教育总监如何培训新、老员工,如何监管培训效果
3、教育总监如何将销售业绩与员工技术提升有机结合,让员工主动要求培训
4、教育总监自身知识结构与技能提升的规划蓝图

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